KI · 4. oktober 2026
Lia Hub kombinerer lederskapsutvikling med en plattform for kunstig intelligens
Lia Hub kombinerer opplæring av ledere med en plattform for kunstig intelligens. Selskapet ble etablert etter at Mozart Marin innså et gap mellom teknologiske behov og lederskapets forberedelser.
Mozart Marin endret kursen for sin virksomhet etter å ha opplevd at salg av teknologi alene ikke var tilstrekkelig. Han observerte at det var et stort avvik mellom hva bedrifter trengte og den faktiske kompetansen de besatt. Dette førte til dannelsen av Lia Hub, hvor navnet representerer tesen om lederskap og kunstig intelligens.
Vendepunktet kom gjennom et samarbeid med João Appolinário, grunnleggeren av Polishop, og Rogério Nogueira, en leder i samme gruppe. Etter en praktisk opplæring for ledelsen i Polishop, der deltakerne bygde egne bedriftsagenter, ble Appolinário partner i Lia Hub i mars i år. Nogueira fungerer nå som rådgiver og markedsføringsdirektør for selskapet.
Opplæringen fokuserte på kulturell endring fremfor ren teknologianskaffelse. Ved å trene opp ledere i ulike sektorer, inkludert detaljhandel og malingsindustri, har selskapet forsøkt å gjøre kunstig intelligens til en tverrgående ferdighet. Prosessen involverte også teknologidirektører for å sikre støtte fra forretningsområdene.
Lia Hub tilbyr en plattform som leverer ferdig kuraterte motorer for kunstig intelligens til forretningsområder. Dette skal løse utfordringer knyttet til styring, sikkerhet og etterlevelse. Ved å la ansatte utvikle løsninger internt på plattformen, sikrer bedriften at kunnskap og eierskap forblir i organisasjonen selv om ansatte slutter, i motsetning til bruk av personlige regneark eller uregulerte verktøy.
Selskapet har også brukt plattformen til å forbedre og erstatte interne systemer for å oppnå økt hastighet og lavere kostnader. Gjennom denne tilnærmingen har de gått fra å være en ren teknologileverandør til å fungere som en kurator for bedriftens digitale verktøy.