SAP רוכשת את TechWolf כדי להעשיר את סוכני משאבי האנוש שלה במידע הקשרי

teal LED panel — Adi Goldstein / Unsplash

חברת SAP הודיעה ביום שלישי כי היא הסכימה לרכוש את TechWolf, חברה בלגית לבינה מלאכותית הממפה את תחומי העבודה של עובדים ואת המיומנויות שבהן הם משתמשים. המטרה היא להזין את הנתונים הללו לסוכני משאבי האנוש בתוך SAP SuccessFactors.

העסקה הוכרזה בוועידת Connect בלאס וגאס. תנאי העסקה לא פורסמו, ו-SAP צופה כי הרכישה תושלם ברבעון הרביעי, בכפוף לאישור רגולטורי. TechWolf, שנוסדה בשנת 2018 בגנט, תחזיק בתפעול עצמאי תחת הנהגתו של המייסד השותף אנדראס דה נב, שימשיך לכהן כמנכ"ל.

הפלטפורמה של TechWolf מתחברת לתוכנות משאבי אנוש ולאפליקציות עסקיות קיימות כדי להסיק מיומנויות מתוך העבודה בפועל של העובדים, במקום להסתמך על הערכות עצמיות. התוצאה היא גרף הקשרי לעבודה הכולל שלוש שכבות: משימות אישיות המרכיבות כל תפקיד, המיומנויות שבהן העובדים משתמשים, ושוק העבודה החיצוני, תוך התאמה לכיוון העסקי של הארגון.

לפי SAP, גרף ההקשר הקנייני של TechWolf למיומנויות ועבודה מספק שכבת ביסוס מצוינת לשאילתות של סוכנים בנושאי תכנון עבודה, מיומנויות וניהול כישרונות. השימוש בגרף זה הופך את ניצול הטוקנים ליעיל יותר, מה שעשוי להפחית את עלויות ההפעלה של סוכני משאבי האנוש ולשפר את הביצועים של Joule במשימות כמו גיוס מבוסס מיומנויות ועיצוב מחדש של תפקידים.

SAP צופה כי TechWolf תהפוך לחלק מרכזי בפורטפוליו של SuccessFactors ותזין נתונים לכלים למיפוי מיומנויות עובדים, תכנון כוח אדם וארגון מחדש של צוותים. במקביל, החברה הציגה השבוע את עוזר תכנון כוח האדם, שיהיה זמין למאמצים ראשונים ברבעון זה.

לשתי החברות כבר היה שיתוף פעולה ארוך טווח, ו-SAP הייתה בין המשקיעות בסבב גיוס B של TechWolf בשנת 2024, שהסתכם ב-42.75 מיליון דולר. הפלטפורמה של TechWolf כבר כותבת מיומנויות שהוסקו למודולים של SuccessFactors, כגון מרכז בינת הכישרונות, גיוס ולמידה.

לקוחותיה של TechWolf כוללים חברות כגון Booking.com, HSBC, MetLife, PayPal, AMD, Ericsson ו-GSK. עבור מפתחים, החברה מוכרת בזכות מודלים פתוחים שפרסמה ב-Hugging Face, הממפים תוארי תפקידים ותיאורים למרחב וקטורי משותף לצורך התאמה, בגרסה התומכת באנגלית, ספרדית, גרמנית וסינית.