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title: Surgimento de novas funções no mercado de trabalho devido à inteligência artificial
url: https://www.dataloco.com/pt-br/surgimento-de-novas-funcoes-no-mercado-de-trabalho-devido-a-inteligencia-artificial
published: 2026-09-20T17:21:21+00:00
language: pt-br
section: Dados
source: https://crn.pl/aktualnosci/sztuczna-inteligencja-wprowadza-zamet-na-rynku-pracy/
organizations: Andela
publisher: Dataloco
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# Surgimento de novas funções no mercado de trabalho devido à inteligência artificial

Uma análise de quase 50 000 anúncios de emprego para cargos de engenharia, realizada pela empresa Andela, revelou um descompasso entre as habilidades exigidas e a proliferação de nomes confusos para os cargos. A pesquisa indicou que, entre mais de 1 800 anúncios para engenheiros de inteligência artificial (IA), engenheiros de aprendizado de máquina e cargos relacionados, mais da metade combinava competências atribuídas a pelo menos dois perfis diferentes, como orquestração de grandes modelos de linguagem, arquitetura de agentes autônomos e design de bancos de dados vetoriais.

A indústria está criando novos cargos mais rapidamente do que consegue nomeá-los ou atribuir as habilidades adequadas a eles. Andela identificou uma série de novas funções, incluindo "engenheiro de aplicações LLM", que é um engenheiro de IA que constrói sistemas com base em modelos prontos, em vez de treiná-los desde o início.

Embora a inteligência artificial esteja indiscutivelmente alterando o mercado de trabalho, a direção dessas mudanças frequentemente permanece obscura. Cory Hymel, chefe do departamento de pesquisa da Andela, destacou que há muito barulho em torno da ideia de que a inteligência artificial está eliminando e transformando empregos, mas isso tende a ser bastante genérico e se baseia em relatos anedóticos.

A análise das descrições de cargos levou a equipe da Andela a identificar novas funções, como engenheiro de segurança DevSecOps e engenheiro de documentação como código. Outro cargo incomum é o de engenheiro de confiabilidade FinOps, que é responsável por rastrear custos de infraestrutura em nuvem, vinculando-os ao orçamento de consumo de tokens e previsões de custos para sistemas de inteligência artificial.

Hymel também apontou que as evoluções nas nomenclaturas dos cargos podem ser frustrantes para os candidatos a emprego. No passado, as empresas buscavam profissionais com habilidades úteis ao longo de toda a carreira, mas a inteligência artificial está tornando algumas dessas competências obsoletas.